RKS Personalberatung - Gemeinsam wachsen
Unsere Schwerpunkte
Executive Search mit Branchenkompetenz - Wachstum braucht starke Wurzeln
🌱 Experten im Recruiting: Wir identifizieren und gewinnen die Führungskräfte und Spezialisten, die Unternehmen langfristig stärken. Gleichzeitig begleiten wir ambitionierte Talente in ihrer Karriereplanung und eröffnen neue Perspektiven.
🌳 Teamentwicklung als Erfolgsfaktor: Wir begleiten Unternehmen dabei, ihre Teams gezielt und erfolgreich durch unser „modulares und zirkuläres Workflowprinzip“ weiterzuentwickeln.
Unsere Branchenschwerpunkte - Weil Expertise den Unterschied macht
🌿 Nicht jeder Baum wächst in jeder Umgebung: Genauso benötigen Fach- und Führungskräfte das richtige Umfeld, um ihr Potenzial voll zu entfalten. Dank unserer umfangreichen Branchenkenntnis wissen wir genau, worauf es ankommt.
🔬 Life Science – 🏥 Medizintechnik – 🧪 Diagnostik – 🧬 Biotechnologie – ⚗️ Chemie – 💊 Pharma – 🍏 Food
Für Unternehmen
RKS Personalberatung - Erfolg wurzelt im Miteinander
Jede erfolgreiche Personalbesetzung beginnt mit einer vermeintlich einfachen Frage: „Wen braucht das Unternehmen – und wie lässt sich die ideale Person gewinnen?“
✔️ Individuelle Beratung statt Standardlösungen – Jedes Unternehmen ist einzigartig, genauso wie unsere Suchstrategie. Wir nehmen uns die Zeit zu verstehen, wer fachlich und persönlich zu Ihnen passt und mit welchen Argumenten wir die richtigen Talente überzeugen können.
✔️ Transparente Suche & klare Kommunikation – Wir stimmen uns eng mit Ihnen ab, geben Einblick in die Marktlage, die Resonanz auf die Ansprache, sowie mögliche Herausforderungen – und zeigen Lösungswege auf, um Blockaden gezielt zu überwinden.
✔️ Langfristige Partnerschaft – Wir begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsverhandlung und der erfolgreichen Integration neuer MitarbeiterInnen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir eine moderne Rekrutierungs‑, Team- und Führungskultur etablieren, um Erfolge nachhaltig zu sichern.
Unser Prozess - Vom Setzling zum starken Baum
- Wo stehen Sie heute? Tiefgehende Analyse Ihrer Anforderungen & Unternehmenskultur.
- Entwicklung einer individuellen Recruiting-Strategie & Erarbeitung einer aussagekräftigen und werbenden Positionsbeschreibung.
- Umsetzung der Suchstrategie: Identifikation der passenden KandidatInnen über verschiedene Recruiting-Kanäle, Nutzung von Social-Media- & Netzwerkstrategien.
- Direkte, persönliche und individuelle Ansprache.
- Prüfung der fachlichen & persönlichen Eignung – auf Wunsch unter Einsatz von „Management Drives“ zur Analyse von Motivation & Verhalten.
- KandidatInnen erhalten von Anfang an ein klares und umfassendes Bild der Position, Unternehmenskultur und Erwartungen. So entstehen fundierte Gespräche, die zielführend und effizient sind.
- KandidatInnenpräsentation – optimal organisiert. Auf Wunsch Unterstützung bei der Terminplanung, sowie der inhaltlichen Gestaltung und persönliche Begleitung der Gespräche.
- Unterstützung beim Entscheidungsprozess.
- Koordination des Informationsaustausches zwischen allen Beteiligten im Rahmen der Vertragsverhandlungen.
- Unterstützung bei der erfolgreichen Integration der neuen MitarbeiterInnen.
- Wo stehen Sie heute? Tiefgehende Analyse Ihrer Anforderungen & Unternehmenskultur.
- Entwicklung einer individuellen Recruiting-Strategie & Erarbeitung einer aussagekräftigen und werbenden Positionsbeschreibung.
2. Selektion & Aussaat (Active Sourcing & Direktansprache)
- Umsetzung der Suchstrategie: Identifikation der passenden KandidatInnen über verschiedene Recruiting-Kanäle, Nutzung von Social-Media- & Netzwerkstrategien.
- Direkte, persönliche und individuelle Ansprache.
3. Die richtigen Setzlinge wählen (Interviews & Auswahlprozess)
- Prüfung der fachlichen & persönlichen Eignung – auf Wunsch unter Einsatz von „Management Drives“ zur Analyse von Motivation & Verhalten.
- KandidatInnen erhalten von Anfang an ein klares und umfassendes Bild der Position, Unternehmenskultur und Erwartungen. So entstehen fundierte Gespräche, die zielführend und effizient sind.
4. Umpflanzen (Präsentation & Entscheidungsfindung)
- KandidatInnenpräsentation – optimal organisiert. Auf Wunsch Unterstützung bei der Terminplanung, sowie der inhaltlichen Gestaltung und persönliche Begleitung der Gespräche.
- Unterstützung beim Entscheidungsprozess.
5. Pflege & Wachstum (Onboarding & Integration)
- Koordination des Informationsaustausches zwischen allen Beteiligten im Rahmen der Vertragsverhandlungen.
- Unterstützung bei der erfolgreichen Integration der neuen MitarbeiterInnen.
Für KandidatInnen
RKS Personalberatung - Erfolg wurzelt im Miteinander
✓ Gezielte Vermittlung & Positionierung – Sie erhalten Zugang zu exklusiven, oft nicht ausgeschriebenen Stellen und profitieren von unserem Branchenwissen. Direkte Vorstellung – keine anonymen Online-Bewerbungen. Platzierung an einem Ort, an dem Sie gedeihen können.
✓ Transparente Abläufe & verlässliche Kommunikation – Wir bereiten Sie professionell auf den Bewerbungsprozess vor, bieten direkten Zugang zu EntscheiderInnen und begleiten Sie diskret und vertrauensvoll. Für einen klar erkennbaren Karrierepfad, der nicht im Dickicht verschwindet.
✓ Individuelle Betreuung statt Standardabläufe – Jeder Baum wächst anders. Wir sorgen für ein passgenaues Matching zwischen Ihren Qualifikationen und den Anforderungen, damit Ihre Stärken optimal zur Geltung kommen – effizient, präzise und zeitsparend.
✓ Begleitung bis zur erfolgreichen Integration – Vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration – wir unterstützen Sie in Gesprächen, Verhandlungen und beim Onboarding, bis Sie fest im neuen Umfeld verwurzelt sind.
✓ Langfristige Partnerschaft – Sollte es einmal nicht passen, begleiten wir Sie weiterhin und unterstützen Sie auch zukünftig mit passenden Stellenvorschlägen.
Im Rahmen der Karriereberatung
✓ Bestandsaufnahme – Den Boden bereiten. Wir analysieren anhand Ihres bisherigen beruflichen Werdeganges Ihre fachliche und persönliche Ausgangssituation.
✓ „Management Drives“ – Jeder Mensch hat unterschiedliche Motive, Arbeitsstile und Entscheidungspräferenzen. Mit „Management Drives“ gehen wir einen Schritt weiter als klassische Kompetenzanalysen und entschlüsseln, was Sie antreibt, wie Sie Entscheidungen treffen und in welchem Umfeld Sie am besten gedeihen.
✓ Zielsetzung & Umsetzung – Gemeinsam bringen wir Ihre Karriere auf Wachstumskurs und verbinden Ihre Stärken mit passenden Marktchancen. Mit individuellem Coaching begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess – von aussagekräftigen Unterlagen bis hin zum souveränen Interview.
✓ Kompetente Betreuung – Berufliche Klarheit mit Expertenbegleitung! Wir unterstützen Sie dabei Ihre berufliche Richtung zu finden – unter Einsatz von systemischem Coaching, Business-Moderation und „Management Drives“.
- Im Rahmen des Bewerbungsprozess
- Gezielte Vermittlung & Positionierung - Sie erhalten Zugang zu exklusiven, oft nicht ausgeschriebenen Stellen und profitieren von unserem Branchenwissen. Direkte Vorstellung - keine anonymen Online-Bewerbungen. Platzierung an einem Ort, an dem Sie gedeihen können.
- Transparente Abläufe & verlässliche Kommunikation - Wir bereiten Sie professionell auf den Bewerbungsprozess vor, bieten direkten Zugang zu EntscheiderInnen und begleiten Sie diskret und vertrauensvoll. Für einen klar erkennbaren Karrierepfad, der nicht im Dickicht verschwindet.
- Individuelle Betreuung statt Standardabläufe - Jeder Baum wächst anders. Wir sorgen für ein passgenaues Matching zwischen Ihren Qualifikationen und den Anforderungen, damit Ihre Stärken optimal zur Geltung kommen - effizient, präzise und zeitsparend.
- Begleitung bis zur erfolgreichen Integration - Vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration - Wir unterstützen Sie in Gesprächen, Verhandlungen und beim Onboarding, bis Sie fest im neuen Umfeld verwurzelt sind.
- Langfristige Partnerschaft - Sollte es einmal nicht passen, begleiten wir Sie weiterhin und unterstützen Sie auch zukünftig mit passenden Stellenvorschlägen.
- Im Rahmen der Karriereberatung
- Bestandsaufnahme - Den Boden bereiten. Wir analysieren anhand Ihres bisherigen beruflichen Werdeganges Ihre fachliche und persönliche Ausgangssituation.
- „Management Drives“ - Jeder Mensch hat unterschiedliche Motive, Arbeitsstile und Entscheidungspräferenzen. Mit „Management Drives“ gehen wir einen Schritt weiter als klassische Kompetenzanalysen und entschlüsseln, was Sie antreibt, wie Sie Entscheidungen treffen und in welchem Umfeld Sie am besten gedeihen.
- Zielsetzung & Umsetzung - Gemeinsam bringen wir Ihre Karriere auf Wachstumskurs und verbinden Ihre Stärken mit passenden Marktchancen. Mit individuellem Coaching begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess - von aussagekräftigen Unterlagen bis hin zum souveränen Interview.
- Kompetente Betreuung - Berufliche Klarheit mit Expertenbegleitung! Wir unterstützen Sie dabei Ihre berufliche Richtung zu finden - unter Einsatz von systemischem Coaching, Business-Moderation und „Management Drives“.
TeamCulture Craft - Ihre Manufaktur für nachhaltige Teamkultur
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind agile, resiliente und leistungsstarke Teams der Schlüssel zum Erfolg. Die RKS Personalberatung und hystep haben deshalb das „modulare und zirkuläre Workflowprinzip“ entwickelt - eine maßgeschneiderte Lösung für Unternehmen, die Rekrutierungs-, Team- und Führungskompetenzen nachhaltig entwickeln und verankern möchten.
✔️ Modular & flexibel - Jedes Team ist einzigartig, deshalb passen sich unsere Lösungen individuell an Ihre Anforderungen an.
✔️Dynamischer Workflow - Der Einstieg ist jederzeit möglich, einzelne Module lassen sich nach Bedarf kombinieren und erweitern.
✔️Effizient & nachhaltig - Maßnahmen greifen ineinander, verstärken sich gegenseitig und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung.
Neugierig? Informieren Sie sich unter: www.teamculturecraft.de
Das Team
Dr. Ralf Kliem
Als promovierter Biologe, mit über 20 Jahren Erfahrung als Personalberater und Systemischer Coach, stehe ich für die qualifizierte Vermittlung von Führungskräften und Experten im Mittelstands- und Konzernumfeld – national wie international. Als Management Drives-Partner nutze ich dieses erprobte Diagnostikverfahren zur gezielten Entwicklung von Einzelpersonen und Teams. Als Business Moderator / Facilitator begleite ich Gruppenprozesse, Workshops und Veränderungen in Unternehmen. Meine Branchenexpertise umfasst Life Science, Medizintechnik, Diagnostik und Biotechnologie sowie Chemie, Pharma und Food.
📞 +49 (0) 172 582 94 25
✉️[email protected]
Katrin Soppe
Mit über 15 Jahren Erfahrung als Projektleiterin im Research setze ich auf Active Sourcing, eine optimierte Candidate Journey und die gezielte Nutzung von LinkedIn, XING und weiteren Recruitingkanälen, um Fach- und Führungskräfte passgenau zu gewinnen. Mein Fokus liegt auf Vertrieb, Business Development, Marketing, Produktmanagement und Applikation sowie Service, Produktion, Qualität und R&D.
📞 +49 (0) 1520 824 00 55
✉️ [email protected]
Kooperationspartner
Turning potential into performance
Management Drives entschlüsselt die treibenden Kräfte und Motivationen hinter Verhalten, um Potenziale gezielt zu aktivieren. Das wissenschaftlich fundierte Modell analysiert Denk- und Arbeitsstile, stärkt Führung, fördert Zusammenarbeit und sorgt für klare Entscheidungen, effiziente Kommunikation und leistungsstarke Teams.
www.managementdrives.com
Eine Frage der (Organisations-) KULTUR.
Den Unternehmenserfolg durch OrganisationsKULTUR zu fördern - das ist die Vision. hystep unterstützt Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen im Transformationsprozess ihrer Kultur- und Führungsentwicklung. Gemeinsam herausgearbeitete Elemente der OrganisationsKULTUR werden im Unternehmen nachhaltig verankert - in Haltung und Handlung. Dabei werden Entwicklungskonzepte passgenau und konsequent auf den Bedarf der Organisation abgestimmt.
Dr. Stefan Bartling & Heidi Semmler
+49 551 4013 2139
https://hystep.de
Wie können wir Sie unterstützen?
RKS Personalberatung
____________________________________________________
Brauweilerweg 183
50933 Köln